Bent u een werkgever?
Wist u dat 1 op de 4 medewerkers werk met zorgtaken combineert?
Duurzame inzetbaarheid
Door het onderwerp mantelzorg op de werkvloer bespreekbaar te maken, voelen mantelzorgende medewerkers zich gehoord en gezien. Dit kan leiden tot een betere werk- en privébalans. U wilt natuurlijk, dat uw medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven. Begrip voor mantelzorg voorkomt dan ook uitval en een hoog ziekteverzuim.
Onze dienstverlening heeft een grote meerwaarde voor uw organisatie én uw medewerkers.
Aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt
Het feit, dat uw organisatie aandacht heeft voor medewerkers met zorgtaken, maakt dat u een aantrekkelijke werkgever wordt. Hiermee onderscheidt uw organisatie zich in een krappe arbeidsmarkt.
Balans in werk & mantelzorg
Uw mantelzorgmakelaar Friesland biedt incompany trainingen aan voor uw management- of HR-team over persoonsgericht gezondheidsbeleid rond mantelzorgen.
Ook kunnen wij als spreker aanwezig zijn bij een personeelsbijeenkomst met als thema 'Balans in werk & mantelzorg'. Medewerkers die werk en mantelzorg goed kunnen combineren, ervaren 5x minder gezondheidsklachten en melden zich 8x minder vaak ziek.
Uw mantelzorgmakelaar Friesland kan indien gewenst tijdelijk een aantal regeltaken van de mantelzorgende medewerker uit handen nemen. Denkt u aan het aanvragen van zorgindicaties of het inzetten van mantelzorgondersteuning, zodat de medewerker even niet hoeft te zorgen. Het voordeel is, dat de medewerker minder kans loopt op overbelasting.
Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid
Uw mantelzorgmakelaar Friesland helpt uw organisatie met het opstellen van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Een analyse van de mantelzorgdruk binnen uw organisatie kan hiervan deel uitmaken. Door middel van een inloopspreekuur bij u op kantoor kunnen uw medewerkers op een laagdrempelige manier hun vragen rond het regelen van zorg aan Uw mantelzorgmakelaar Friesland stellen.
"Aandacht voor de combinatie werk en mantelzorg past bij Goed Werkgeverschap"